介護職の求人・転職なら介護リラ　埼玉県　介護の求人

【仕事内容】定員27名、3フロアのグループホームです。9名のご利用者様を早番・日勤・遅番・夜勤など複数人の介護スタッフでのケアを行います。調理業務は専門のスタッフが行いますので、一人一人に向き合った介護ができる環境です。 【仕事内容】食事・口腔ケア・入浴・排泄・着替え・移動サポート・掃除・洗濯、レクリエーションなど、その方に必要なケアでサポートします。 【オススメ★ポイント】 ◆未経験者歓迎・初心者OK♪ ◆無資格から始められます！働きながら弊社で開講している初任者研修を受講し、資格取得後に受講料がキャッシュバックされる支援制度あり、実質無料 ◆40代以上のスタッフ活躍中！ 【☆こんな方お待ちしています☆】 ◆お年寄りが好き ◆相手の気持ちになって物事を考えられる ◆資格や経験は無いけど、介護のお仕事に興味がある 「ちょっと興味がある」「とりあえず話を聞いてみたい」など理由は何でもOK！ お気軽にお問い合わせ下さい★

仕事内容】訪問介護における外出・居宅系ヘルパー職全般 利用者様宅へ訪問し、サービスを提供していただきます。 ・身体介助 （入浴、衣類の着脱、通院同行、排泄介助等） ・家事援助 （調理、掃除、洗濯、買物等） ◆外出ヘルパー（移動支援・行動援護等） ◆居宅系ヘルパー（入浴関係） ◆一部直行・直帰有り ◆安心して働ける、同行研修・逆同行研修有り！ ◆月に1回研修制度あり！ 　勤務地 【東京都】足立区【埼玉県】越谷市・松伏町・草加市・さいたま市・三郷市・八潮市等 　※エリアは希望可能です。 ぜひ一緒に働きませんか？☆★ 空いた時間、短い時間からでも働けます！！ 一緒に介護の業界を変えていきましょう！！ 初心者さん大歓迎ですので、気軽にご応募お願い致します。 皆さんのご応募心よりお待ちしています！！ 代表取締役・ケアイノベーション管理者　長谷川　輝

【訪問介護】訪問介護員業務 　・生活援助(買い物・調理・清掃など) 　・身体介護(入浴・排泄・食事など) 　・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービスなど) 高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、ケアプランに沿ったサービスを提供していただきます。 平均介護度は目安ですので、詳しくはお問い合わせください。

【仕事内容】 ・ご入居されているお客様へのサービス提供（入浴、排泄、食事などの介助）、イベントの企画運営などを行います。 ・夜勤あり（月4回程度） ☆きれいな施設で勤務です☆ ★職場の雰囲気について★ ・お客様や同僚含め、人と接するのが好きなスタッフ ・やさしさ、思いやりがあるスタッフ ・チームワークを大切にし、お客様のために良い施設作りをしたい！という思いがあるスタッフ が集まっています。だから、家庭的な雰囲気がありスタッフ同士和気あいあいと働いています♪ ★「もっとお客様にあった介護をしたい！」そんな思いが活かせる楽しい仕事★ 「お客様に最初から最期まで寄添う」を合言葉に、お客様一人ひとりにあわせた介護に取り組んでいます。 「お客様にもっと喜んでもらうために、何をしたら良いか」を一緒に考えませんか？

（食事・入浴・排泄・生活介助、掃除、洗濯、見守り　など） 【オススメ★ポイント】 ◆教育体制充実で安心☆ ◆資格の取得支援もあり◎ ◆年間休日数が多く、プライベートが充実！ ◆充実の福利厚生で安心して勤務OK♪ 【☆こんな方お待ちしています☆】 ◆お年寄りが好き ◆相手の気持ちになって物事を考えられる ◆日中の時間を自由に使って効率的に稼ぎたい ◆腰を据えて働きたい30代～40代の方 「ちょっと興味がある」「とりあえず話を聞いてみたい」など理由は何でもOK！ お気軽にお問い合わせ下さい★ まずは介護リラよりご応募下さい。 追って【株式会社ベネッセスタイルケア】の採用担当よりお電話/ショートメールにてご連絡いたします。 ご応募から早急に、固定番号よりご連絡をいたしますので、 お忙しいとは思いますが、お出になられますようお願い申し上げます。

（食事・入浴・排泄・生活介助、掃除、洗濯、見守り　など） 【オススメ★ポイント】 ◆教育体制充実で安心☆ ◆資格の取得支援もあり◎ ◆年間休日数が多く、プライベートが充実！ ◆充実の福利厚生で安心して勤務OK♪ 【☆こんな方お待ちしています☆】 ◆お年寄りが好き ◆相手の気持ちになって物事を考えられる ◆日中の時間を自由に使って効率的に稼ぎたい ◆腰を据えて働きたい30代～40代の方 「ちょっと興味がある」「とりあえず話を聞いてみたい」など理由は何でもOK！ お気軽にお問い合わせ下さい★ まずは介護リラよりご応募下さい。 追って【株式会社ベネッセスタイルケア】の採用担当よりお電話/ショートメールにてご連絡いたします。 ご応募から早急に、固定番号よりご連絡をいたしますので、 お忙しいとは思いますが、お出になられますようお願い申し上げます。

【仕事内容】訪問介護における外出・居宅系ヘルパー職全般 利用者様宅へ訪問し、サービスを提供していただきます。 ・身体介助 （入浴、衣類の着脱、通院同行、排泄介助等） ・家事援助 （調理、掃除、洗濯、買物等） ◆外出ヘルパー（移動支援・行動援護等） ◆居宅系ヘルパー（入浴関係） ◆一部直行・直帰有り ◆安心して働ける、同行研修・逆同行研修有り！ ◆月に1回研修制度あり！ 　勤務地 【埼玉】越谷市・松伏町・草加市・足立区 　※エリアは希望可能です。 ぜひ一緒に働きませんか？☆★ 空いた時間、短い時間からでも働けます！！ 一緒に介護の業界を変えていきましょう！！ 初心者さん大歓迎ですので、気軽にご応募お願い致します。 皆さんのご応募心よりお待ちしています！！ 代表取締役・ケアイノベーション管理者　長谷川　輝

【仕事内容】定員18名2フロアのグループホームにおける介護業務全般（食事・入浴・排泄・生活介助、掃除、洗濯、レクリエーション、見守り　など） 【オススメ★ポイント】 ◆未経験者歓迎・初心者OK♪ ◆40代以上のスタッフ活躍中！ ◆資格の取得支援もあり◎ 【☆こんな方お待ちしています☆】 ◆お年寄りが好き ◆相手の気持ちになって物事を考えられる ◆資格や経験は無いけど、介護のお仕事に興味がある 「ちょっと興味がある」「とりあえず話を聞いてみたい」など理由は何でもOK！ お気軽にお問い合わせ下さい★

*訪問介護員業務【介護保険法に基づく】 ・高齢者がご家庭で生きがいをもって、安全に生活を送る為の手助けをお願いします。 ・在宅での生活を支える為に必要な生活援助(調理・清掃等)、身体介助(おむつ交換・入浴のお手伝い等) ・障害者自立支援法に基づく居宅介護等(利用者様宅に訪問し、食事、移動等の援助) ・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービス等) <サービス提供エリア> 所沢市、狭山市、入間市、清瀬市、東京都東村山市 平均介護度は目安ですので、詳しくはお問い合わせください。

【仕事内容】有料老人ホームにおける介護業務全般 アミカの郷北浦和でご入居されているお客様へのサービス提供（入浴、排泄、食事などの介助）、イベントの企画運営などを行います。 ・夜勤あり（月5回程度） ☆新築のきれいな施設で勤務です☆ 「お客様にどう接すればいいだろう？」「介護技術は通用するのかしら？」などなど、実際に転職をする時って結構不安ですよね。 でもアミカに入社していただければ、大丈夫！入社後2ヵ月間、日々の業務の中でOJTスタッフを中心に実務研修を行います。 お客様ごとの研修シートを使って何ができて何ができないのか？これを徹底的に指導します。 あなたも2ヵ月後には、自信を持ってケアにあたっていると思いますよ。

住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般（食事・入浴・排泄・生活介助、掃除、洗濯、レクリエーション、見守り　など） 【オススメ★ポイント】 ◆教育体制充実で安心☆ ◆無資格OKではじめやすい！ ◆資格の取得支援もあり◎ ◆充実の福利厚生で安心して勤務OK♪ 【☆こんな方お待ちしています☆】 ◆お年寄りが好き ◆相手の気持ちになって物事を考えられる ◆資格や経験は無いけど、介護のお仕事に興味がある 「ちょっと興味がある」「とりあえず話を聞いてみたい」など理由は何でもOK！ お気軽にお問い合わせ下さい★ まずは介護リラよりご応募下さい。 追って【株式会社ベネッセスタイルケア】の採用担当よりお電話/ショートメールにてご連絡いたします。 ご応募から早急に、固定番号よりご連絡をいたしますので、 お忙しいとは思いますが、お出になられますようお願い申し上げます。

【仕事内容】 ・アミカの郷和光にご入居されているお客様へのサービス提供（入浴、排泄、食事などの介助）、イベントの企画運営などを行います。 ・夜勤あり（月4回程度） ☆新築のきれいな施設で勤務です☆ 実務者研修取得支援金　最大10万円支給！　キャリアアップしたいあなたを応援します！ 「ブランクがあるから・・・」とあきらめている方も、まずは、ご相談ください！ 有給もしっかり取れるから、プライベートも充実です。 朝・夕のケアに入れる方、大歓迎！ お客様に「最初から最期まで寄り添う」介護を合言葉に、以下のケアを行います。 ・起床介助、就寝介助、食事介助、入浴介助　など、お客様一人ひとりに合わせたケアを提供します。 ・お花見や夏祭り、クリスマス会などアクティビティーにも参加します！ ・最低月1回は、施設内で研修あり！ケア技術をブラッシュアップ！

　*居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 　・法令に準ずるケアマネジメント 　・認定調査 　・その他、付随する業務全般 　※安心して就業できるように入社時研修があります。 平均介護度は目安ですので、詳しくはお問い合わせください。

【介護事業の運営スタッフ(管理者候補)】 12~14ヶ月の管理者育成プログラムを通じて、未経験から管理者へと育てていきます。 育成期間は常に上長がフォローするので、分からないことがあれば何でも相談してください。 　※研修の詳細は【キャリアステップについて】の項目をチェック!※ ■仕事の醍醐味 　大きな裁量のもと、一つの訪問介護事業所を“経営"する面白みがあります。 　実績を上げた分だけ、報酬に反映される環境なのでやりがいも充分。 ■仕事の厳しさ 　事業所の責任者ではありますが、会社の方針と現場の要望に挟まれる“中間管理職"のような一面も。 　現場で起きたトラブルの責任も負わなければなりません。 　また定期的に法改正があるため、その都度対策を行う苦労があります。 平均介護度は目安ですので、詳しくはお問い合わせください。

【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 　管理者として事業所の運営全般をお任せします。　 　・スタッフのシフト管理、勤怠管理 　・他事業への挨拶回りと実績配布 　・数値管理、ヘルパー研修など 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・ヘルパー教育・研修 　・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など 平均介護度は目安ですので、詳しくはお問い合わせください。

【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 　管理者として事業所の運営全般をお任せします。　 　・スタッフのシフト管理、勤怠管理 　・他事業への挨拶回りと実績配布 　・数値管理、ヘルパー研修など 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・ヘルパー教育・研修 　・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など 平均介護度は目安ですので、詳しくはお問い合わせください。

【訪問介護】サービス提供責任者業務 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・シフト調整 　・ヘルパー教育・研修 　・書類作成・整備 平均介護度は目安ですので、詳しくはお問い合わせください。

【訪問介護】サービス提供責任者業務 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・シフト調整 　・ヘルパー教育・研修 　・書類作成・整備 平均介護度は目安ですので、詳しくはお問い合わせください。

訪問介護サービス提供責任者業務 ・顧客管理 ・シフト調整 ・ヘルパー指導、教育 ・書類作成、整備 ・訪問介護業務 平均介護度は目安ですので、詳しくはお問い合わせください。

▼入社後まずは、資格の取得からスタート。 *配属拠点もしくはご自宅近くの初任者研修養成校への通学 　・1ヶ月~1ヶ月半で資格を取得していただく予定です。 　・費用は全て会社負担となります。 ▼資格取得後には、徐々に訪問介護の仕事を覚えていきましょう。 *訪問介護員業務 　・介護保険法に基づく身体介護・生活援助 　　(利用者様宅に訪問し、食事のお世話、排泄等の身体介護 　　簡単な整理整頓、清掃等の生活援助) 　・障害者自立支援法に基づく居宅介護等 　　(利用者(障がい者)様宅に訪問し、食事、移動等の居宅介護) 　・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービス等) ★入社から6ヶ月後、正社員登用の機会があります。

▼入社後まずは、資格の取得からスタート。 *配属拠点もしくはご自宅近くの初任者研修養成校への通学 　・1ヶ月~1ヶ月半で資格を取得していただく予定です。 　・費用は全て会社負担となります。 ▼資格取得後には、徐々に訪問介護の仕事を覚えていきましょう。 *訪問介護員業務 　・介護保険法に基づく身体介護・生活援助 　　(利用者様宅に訪問し、食事のお世話、排泄等の身体介護 　　簡単な整理整頓、清掃等の生活援助) 　・障害者自立支援法に基づく居宅介護等 　　(利用者(障がい者)様宅に訪問し、食事、移動等の居宅介護) 　・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービス等) ★入社から6ヶ月後、正社員登用の機会があります。

【訪問介護】介護事業の運営スタッフ(管理者候補) 【育成プログラムの流れ】※有資格者の場合/3ヶ月目+営業まわり ▼入社~2ヶ月 　資格取得のため学校に通い、介護職員初任者研修(旧:ヘルパー2級)を取得して頂きます。 　費用は当社負担!その間も給与は支給いたします。同時に営業まわりをお願いします。 ▼3ヶ月~ 　いよいよ、サービス提供を行っていきます。(訪問介護の介護業務)。 　同時に、給付業務(各請求、売上管理)などのデスクワークも覚えて頂きます。 ▼9ヶ月~ 　サービス提供とあわせてスタッフ教育、採用労務、現場チェック、業務管理などの管理者研修を開始します。 ▼15ヶ月~ 　ついに管理者デビュー。業績管理からヘルパーさんの採用・労務、スタッフ教育、現場チェックなど ※育成期間は常に上長がフォローするので、分からないことがあれば何でも相談してください。

【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 　管理者として事業所の運営全般をお任せします。　 　・スタッフのシフト管理、勤怠管理 　・他事業への挨拶回りと実績配布 　・数値管理、ヘルパー研修など 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・ヘルパー教育・研修 　・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など 平均介護度は目安ですので、詳しくはお問い合わせください。

【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 　管理者として事業所の運営全般をお任せします。　 　・スタッフのシフト管理、勤怠管理 　・他事業への挨拶回りと実績配布 　・数値管理、ヘルパー研修など 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・ヘルパー教育・研修 　・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など 平均介護度は目安ですので、詳しくはお問い合わせください。

訪問介護サービス提供責任者業務 ・顧客管理 ・シフト調整 ・ヘルパー指導、教育 ・書類作成、整備 ・訪問介護業務 平均介護度は目安ですので、詳しくはお問い合わせください。